Kuidas saab kahtlemist rakendada parema tulemuse teenistusse? Milline on väärt kahtlemine – ilma, et see muutuks kõhklevaks juhtimisviisiks või otsustamatuseks?
Kuidas saab kahtlemist rakendada parema tulemuse teenistusse? Milline on väärt kahtlemine – ilma, et see muutuks kõhklevaks juhtimisviisiks või otsustamatuseks?