Categories
Episoodid

Tandem praktikas: kahe juhi kogemus Brandemis

Brandem on tööandja turundus- ja värbamisagentuur, kus  Marie Evarti ja Paavo Heili tandemjuhtimine on toonud ettevõttesse hulgaliselt küpset otsustuskultuuri ja väärt arenguhüppe. Kuidas see alguse sai, kuidas arenes ja kuhu tänaseks jõudnud on – kuula meie uuesti episoodist.

Categories
Episoodid

Tandem praktikas: juhi kogemus meditsiinis

Räägime Regionaalhaigla suurima kliiniku õendusjuhi ja Aasta Ema Katre Zireliga koostööst ja tandemjuhtimisest meditsiinimaailmas.

Jutuks tuleb muuhulgas:

– hoiaku roll ja lahkuse jõud

– eesmärgi väärtus ja see, et tõde on rakenduses ja saatan peitub detailides

– keeruliste olukordade ja emotsioonidega toimetulek

– ja kõige selle juures avatud oleku julguse ja peegelduse vägi.

Categories
Episoodid

Tandem kui mõtteviis: juhi kogemus tiimiga

Seekord räägime koos saatekülalisega meeskondade juhtimisest. Arutleme tema kogemuse üle tandemist meeskonnas ja hoiakute tähtsusest. Teemaks tulevad ka häired meeskonde toimimises ja Patrick Lencioni juhtimismõtted – nende kohta leiad lisa siit https://www.tablegroup.com/pat/ Tandemi külaliseks on Maarit Maremäe https://www.linkedin.com/in/maarit-maremäe-a73439a/

Categories
Episoodid

Kuulamise kunst

Kumb tegu on julgem: kas küsida või kuulata? Tandemi järjekordses episoodis on meil Sulle kohe kaks kuulamist, sest kunst on sõnades.
Anname tööriistu, mis aitavad saada paremaks kuulajaks ja mõtestajaks. Arutame, mis meie kuulmisele värvi annab ja kutsume mõtlema ka sellest, kuhu sõnum kuuluda võiks.
Kirjasõna kaudu kuulamiseks lisame Edasi keskkonnas ilmunud Doris Kareva mõtiskluse läbi luuleridade ja sõnamängude. https://edasi.org/18360/doris-kareva-kuulamise-kunst/?fbclid=IwAR1qsis5zhd_yjWkqJ-GPpVCENA5ugsl7qwhpd_D67sG2kVX87rkm18gwCk
Kuula  endast läbi!

Categories
Episoodid

Kuidas tekib tandem?

Räägime meetoditest, kuidas ja miks tandem üldse tekib, milliseid erinevaid tandemeid juhtimises ja elus ette tuleb. Ja kuidas neid eri tandemeid enda kasuks tööle panna.

Categories
Episoodid

Kahtlemise kasulikkus

Kuidas saab kahtlemist rakendada parema tulemuse teenistusse? Milline on väärt kahtlemine – ilma, et see muutuks kõhklevaks juhtimisviisiks või otsustamatuseks?

Categories
Episoodid

Küsimus on küsimuses

Räägime sellest, kuidas küsimusi teadlikult juhtimistööriistana kasutada:

– mis eesmärgiga sa (parajasti) küsid?
– praegu on eelkõige “kuidas?” küsimise aeg
– “miks?” võib mõjuda ründavalt, mismoodi asendad?
– “kas?” piirab, proovi selle asemel soovküsimusega
– tandempartner kui keeruliste küsimuste küsija
– arutame juhtumit 
– vaatame küsimuste rolli organisatsioonikultuuri kujundamisel

Categories
Episoodid

Vajab häälestamist

Episoodis on juttu eelkõige sellest, kuidas end ja oma tiimi muutuste ajal vajalikul viisil häälestada.

– meenuta eesmärki ja vajadusel värskenda, ka lühiajalises vaates

– võta pause ja kuula, ennast ja teist

delegeeri targalt

– kasuta tandemit

– teadvusta otsustamise olulisust, eriti nö kiire-ja-tähtis-rezhiimil


Categories
Episoodid

Keerulised ajad vajavad kangelast

Keerulistel aegadel tahavad inimesed toetuda kellegile, kes suudab läbi tulla kõikidest raskustest.

Küsimus: Kes on Sinu organisatsioon kangelased? Kuidas Sa neid täna märkad ja tunnustad?

Küsimus: Kuidas Sina juhina täidad oma inimeste ootusi kangelasele selles kriisis?

Categories
Episoodid

Avasaade

Räägime turbulentsel ajal muutustest, tervislikust juhtimisest ja sellest, miks ja kuidas tandem tööriistana kasulik on.

Mõte 1: kasuta muutuste aja tugisambaid – millele saab ehitada, võrgustik ja küsimisoskus

Mõte 2: loo tugev töine tandemsuhe

Võtsime oma soovituste ja teadmiste jagamise ette just nüüd kui suur osa töisest suhtlusest käib virtuaalselt: nö rohelise täpi st ekraanikaamera kaudu. Miks? Sest tegevused vajavad ikka läbivat punast joont.